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BP专员就是人事专员,其具体的岗位职责如下:1、负责员工转正、人事变动、薪资调级等相关手续的办理;2、负责员工劳动合同的签署、变更、解除、终止等工作;3、负责离职手续办理,进行离职面谈及记录,定期进行离职数据分析并提供相关建议;4、负责劳动关系管理,... 全文
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BP全称HRBP,是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
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BP专员就是人事专员,职责如下:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息... 全文
BP就是人力资源服务经理,主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
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