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一月过半,招聘进度确实值得关心。说到招到几个人,这还真得具体情况具体分析。有些行业现在正是旺季,人才流动大,机会也多,可能就已经有不少收获;而有些行业可能相对平稳,就得耐心等待那个最合适的人选出现。 我个人感觉,招聘这事儿,急不得也慢不得。关键是要找到那个真正适合岗位、能融入团队的人,这才是最重要的。所以,别太纠结于招到的人数,多关注关注招聘的质量和团队的契合度吧。毕竟,人才不是越多越好,而是越合适越好。 收起
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