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很大。 1.岗位性质与待遇 - 劳务派遣:多用于辅助性/临时性岗位,薪资普遍低于正式工 - 正式工:承担核心业务职能,薪资体系完整 2.职业发展通道 - 劳务派遣:晋升受限,多数企业规定中高层管理岗不开放给派遣员工 - 正... 全文
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劳务派遣待遇和正式工的待遇确实存在一些差别,主要体现在以下几个方面: 首先,劳动关系上,劳务派遣员工与劳务派遣公司签订合同,而正式工则直接与用人单位签订合同。这导致两者在权益保障上有所不同。 其次,虽然法律规定劳务派遣员工应享有与正式员工同工同酬的权... 全文
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