定向招聘是什么意思？

定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。 定向招聘的特点： 1、定向招聘上的应聘者普遍是年轻人，学历较高，工作经验少，可塑性强，这类员工进入工作岗位后能较快地熟悉业务、进入状况，所以这个招聘渠道一般适用于招聘专业职位或专项技术岗位人员，如果招聘企业重在员工知识结构的更新和人力资源的长期开发，则校园招聘是首选； 2、定向招聘具有费用少、成本低，没有时间和空间的限制，信息覆盖面广（理论上可以覆盖到全球）、招聘周期长，联系方便快捷，信息收集及时、充分，缩短企业招聘时间等优点，招聘信息可以定时定向投放； 3、定向招聘发布后可以自行管理，而且各网站提供的格式简历、格式邮件和过滤功能可以降低简历筛选的难度，加快处理简历的速度，同时，通过搜索，可以自由设置条件，找到企业合适的人才。