为什么分拣员一直缺人？

分拣员一直缺人的原因是：工资待遇低；分拣员的工作是力气活，没有技术含量；工作任务太重。分拣员的工作职责是：负责产品的日常订单分拣、物流等流程；对在库产品建立库存台账，对于低于库存红线的产品及时进行补库；负责在库产品的整理与保管，按照产品的品牌、型号、规格等进行分拣和包装。分拣员的招聘要求是：1、年龄在18周岁以上，初中及以上学历；2、热情开朗，善于与人沟通，有团队协作精神；3、能适应快节奏、高效的工作节奏。