#职场新人指南#【关于社保，这9个问题你都搞清楚了吗？】

身在职场的我们，缴纳社保是每个月都在做的事，然而不少的人只是知道自己在缴纳社保，却并不清楚关于社保的一些细节问题。梳理了9个关于社保的基础问题，来看看你都清楚吗？ 

1、社保的三险和五险指的分别是什么？  
社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制，皆在帮助职工建立最低的生活保障。社保的组成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

其中养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险是全部由公司缴纳的。所以社保就是五险，通常情况下所说的三险是指员工自己承担费用的前三项。

2、缴纳的养老保险费都是属于个人吗？   
养老保险是由单位和个人按照一定的比例共同缴纳的，其中个人缴纳的部分存储在个人的养老账户中，单位缴纳的部分存储在国家统筹养老基金中。养老保险累计缴费满15年并且达到了国家法定退休年龄后，则可以按月领取养老金。

3、多地缴纳社保在哪里领取养老金？   
如果你在很多城市都参保过社保，那么这种情况根据我们国家属地化原则的划分，实际上在任何一个城市必须要累计缴费达到10年以上，那么才可以选择在这一个城市去办理退休，享受基本养老金的待遇。

但是如果你在任何一个城市缴费都没有超过10年，但是你总的累计缴费年限已经达到15周年，那么这种情况你必须回到自己的户籍所在地去办理退休，享受退休待遇。

·基本养老保险关系在户籍地的，当地领取；
·不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取；
·不在户籍地、且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取；
·不在户籍地、且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。

4、职工住院怎么报医保？   
职工生病后需要住院治疗，只要交了医疗保险，医保范围内医药费大部分可以由医疗保险承担。首先我们自己需要先出一定的起付线费用（各级医院不同），超过起付线的费用可以由医疗保险按比例报销。如果超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额，还可以由大病保险按比例支付，具体各地方规定略有不同。

5、如果医保断缴，会清零吗？   
目前医保的缴费历史是累计计算的，参保人员停止缴费并不会导致缴费历史清零，但是断缴影响会有很多，如：

·停止缴费次月，停止享受职工社会医疗保险待遇；
·办理退休时，参保人需缴满最低年限医疗保险才能享受退休医保待遇。

6、我失业了，就能领到失业金吗？   
·失业金领取必须满足下列条件：
（1）不是个人原因失业的（单位辞退、合同期满单位不续签、单位破产等原因），且失业保险缴纳满1年以上（单位缴纳和个人缴纳均可）；
（2）已办理失业登记的；
（3）有再就业要求的；
（4）愿意接受再就业培训的。

·领取期限：
失业保险累计缴费时间满1年不满10年的，最长可领取18个月的失业保险金；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

7、生育保险待遇有哪些？   
因怀孕生育而产生的产检费、分娩医疗费用、计划生育手术费、一次性营养补助费和生育津贴等都可以通过生育保险进行报销，但支付方式各有不同。

8、我是男职工，交生育保险有什么用？   
根据社会保险法关于生育保险的规定：男职工的配偶没有缴纳生育保险的情况下，男职工配偶生孩子是可以使用男职工的生育保险报销一部分生育医疗费用，并享受护理津贴。

9、单位少上报了社保缴费基数有啥影响？   
·单位少报缴费基数，影响最直接的就是医保账户中的“救命钱”。缴费基数报少了，划入个人账户的金额也就相应减少了。因为每月划入个人账户的比例是缴费基数的3-4％左右，如果单位少报1000元基数，那么每月划入个人账户的金额就会减少30元。如果看病买药时医保账户中的钱不够了，还得参保人自己承担。

·单位少报缴费基数，还会影响到职工退休后的“养老钱”。养老金的多少，和申报的职工缴费基数也有直接的关系。基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成。其中，基础养老金依据参保人员在职期间的缴费基数和全市职工平均基数的比值计算。职工缴费基数越高，基础养老金也会越高，同时个人累计账户金额也会越多，退休时领取的基本养老金也越高，反之则越低。

·受少报缴费基数影响的还有职工工伤待遇的“安慰钱”。如果职工发生工伤，他的伤残津贴、工伤职工一次性伤残补助金等等待遇的发放，都参照职工申报的缴费基数计算。