连劳动法都不懂的公司没必要加入，这种公司从老板就知道为人刻薄，素质低下加入了也不会有什么好前途，加班肯定是家常便饭，调休就更不可能了

不知道你是怎么想的 我是入职不买五险一金的我都不会考虑 后边不全额缴纳的我都不考虑了 我可能有点横 哈哈 不过 最后我还真找到了这样的一家公司 世界500强企业分公司 实话说其中有一点运气 你找的这个应该是个小公司吧 转正之后第六个月才买五险 一金没有呗 看这样子还有夜班 时间成本太高了 虽然电商客服容易点（我没干过 不是很清楚） 建议多找一找 不知道你是学什么专业的 没法继续说 但别着急就可以了

这种公司别去了，入职就要买五险，试用期也要买

你直接问到根上了，人家没办法回答

不是问多了被拒，我感觉对方是智能回复，其实就不招人。只要你回过去，哪怕就说“明天可以上班”，他也会说“不适合”

公司不是不懂劳动法，是太懂劳动法了

小城市太难了！要想立足就要考公考编！企业工作，没有大型企业！大多都是本地企业！本地企业没有双休，能给你缴纳五险一金的公司少之又少！眼界高了找不到心仪工作！放不下身段不好的工作又看不上！难

一看试用期不交五险的根本不考虑，除非你特缺钱想打短工。第一面就违法的公司我没有好印象

不要听他瞎说，试用期是根据合同期决定的，试用期最长不超过六个月，基本是三年以下合同期，试用期不能超过两个月，三年以上合同期，试用期不能超过半年，试用期内必须交社保。

制裁这种公司从咱们做起