#儿科医生#目前在体制内三甲医院儿科医生，工作强度大，一周工作60小时、有夜班，工资近两年大幅度降低，到手工资也就5000-8000元，好几年没有休过干休假了、法定节假日也是各种被克扣。
求助❗️❗️❗️目前的问题就是备孕期间想换工作，这种情况hr是直接就不考虑了么？ 如果生完宝宝再工作大概31、32岁，这时候再跳槽会被嫌弃有孩子吗？